"Nicht das Erzählte reicht, sondern das Erreichte zählt"

Sprichwort


Unsere Kompetenzfelder

 

Diese Kompetenzen in Premium-Qualität  unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Ziele: 


Change-Management:

Veränderungen scheitern in der Praxis häufig, weil die Veränderungsstrategie nicht sauber geplant und die betroffenen Mitarbeiter nicht aktiv informiert und eingebunden werden. 

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Implementierung von Change Management Projekten über alle Phasen des Veränderungsprozesses hinweg. Von der Ausarbeitung der auf Ihr Unternehmen abgestimmten Strategie, über die frühzeitige Einbindung der Multiplikatoren, der strukturierten Information an die Mitarbeiter, bis hin zu  ergänzenden Maßnahmen, wie Workshops oder Weiterqualifizierungen der Beteiligten liefern wir Ihnen Lösungen aus einer Hand. 


Rekrutierung neuer Mitarbeiter:

Häufig erweisen sich Personalentscheidungen nach relativ kurzer Zeit als nicht erfolgreich. Der/die eingestellte Mitarbeiter/in erfüllt die Erwartungen des Unternehmens nicht und eine Trennung ist die Folge. Dies verursacht hohe Kosten. 

Wir unterstützen Sie in einem strukturierten Recruitingprozess. Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil an die zu besetzende Stelle. Der Einsatz von personaldiagnostischen Instrumenten liefert aussagekräftige Ergebnisse über die Passgenauigkeit der Bewerber hinsichtlich Anforderungsprofil. Dadurch werden Personalentscheidungen fundierter und Sie senken Kosten.


Talent Management:

Viele Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen sind nicht mit einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie verknüpft. Weiterbildungen führen zu Kosten und dazu teilweise nicht zum gewünschten Erfolg.  

Ausgehend von den Unternehmenszielen, bzw. der Personalentwicklungsstrategie definieren wir mit Ihnen gemeinsam die Anforderungen an die geplanten Qualifizierungsmaßnahmen. Wir integrieren bereits bestehende Kompetenzprofile oder entwickeln diese mit Ihnen zusammen. Beim anschließenden Design der Trainings- oder Coachingmaßnahmen orientieren wir uns sehr stark an Ihren unternehmens- und branchenspezifischen Besonderheiten. Nach Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme führen wir eine Erfolgsmessung durch und können somit die Wirksamkeit der Maßnahme sichtbar machen. Somit erhöhen Sie die Nachhaltigkeit und Qualität Ihrer Investition in Personalentwicklung.   


Unternehmenswerte und -Leitbilder:

Nahezu jedes Unternehmen in Deutschland verfügt über dokumentierte Unternehmenswerte oder -Leitbilder. Diese werden häufig von der Unternehmensleitung festgelegt und an die Mitarbeiter kommuniziert. Hilfestellungen im Sinne von "wie lebe ich die Werte in der Praxis" werden oftmals nicht gegeben. In der Folge ist die Akzeptanz und Umsetzung meist nur sehr gering. 

Mit unserer Erfahrung moderieren wir die Entwicklung Ihrer Unternehmenswerte und -Leitbilder mit ausgewählten Interessensvertretern aus Ihrem Unternehmen. Darüber hinaus geben wir Ihren Führungskräften und Mitarbeitern konkrete Instrumente in die Hand, wie Sie die Werte und Leitbilder erfolgreich operativ umsetzen. Damit wird Ihre Unternehmenskultur tatsächlich gelebt.